นายชัยชนะ มิตรพันธ์ ผู้อำนวยการ สำนักงานพัฒนาธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์ (สพธอ.) หรือ เอ็ตด้า เปิดเผยว่า เอ็ตด้า ได้สร้างหลักสูตรดิจิทัลชุด “ADVANCE YOUR DIGITAL WORKFORCE ก้าวข้ามขีดจำกัดของธุรกิจ ในยุคดิจิทัล ที่คุณออกแบบได้” ขึ้น เพื่อเป็นการติดอาวุธความรู้ด้านดิจิทัลให้กับคนในองค์กรภาครัฐ และภาคเอกชน อย่างผู้ประกอบการในภาคธุรกิจทั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ สำหรับใช้ปลดล็อกการทำงานและธุรกิจ สร้างโอกาสการเติบโตในอนาคต จากผู้เชี่ยวชาญด้านดิจิทัลในหลากหลายสาขา ทั้งเอ็ตด้า และหน่วยงานภาครัฐ บริษัทเทคโนโลยีชื่อดังที่จะร่วมยกกระบวนทัพเข้ามาถ่ายทอดความรู้ แลกเปลี่ยนมุมมองร่วมกัน

ทั้งนี้ ADVANCE YOUR DIGITAL WORKFORCE ประกอบไปด้วย 6 หลักสูตร ที่เรียกว่าทุกองค์กร ธุรกิจยุคใหม่ต้องไม่พลาดในการเสริมทักษะความรู้ในด้านนี้ ไม่ว่าจะเป็น Digital Signature เรียนรู้การใช้ลายเซ็นดิจิทัลอย่างถูกต้องและมีผลทางกฎหมาย, Digital ID การนำเทคโนโลยีสำหรับการพิสูจน์และยืนยันตัวตนทางดิจิทัลมาใช้ในการทำงานที่จะเป็นกุญแจสำคัญของการทำธุรกรรมทางออนไลน์, Digital Transformation การทำงานในรูปแบบดิจิทัลในมิติต่างๆ ที่จะช่วยเติมเต็มองค์กรให้กลายเป็น Digital Workplace แบบเต็มรูปแบบ เพื่อให้องค์กรของคุณก้าวให้ทันการเปลี่ยนแปลงในโลกยุคดิจิทัล

รวมไปถึง Digital Security การรับมือภัยไซเบอร์ และแนวทางการป้องกันภัยทางออนไลน์ที่ผู้เรียนจะได้เรียนรู้แนวทางในภาคปฏิบัติและกรณีศึกษาที่น่าสนใจจากประสบการณ์ตรงและความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านจากบุคลากรของ ETDA, Digital Commerce จะมีทั้งในส่วนของหลักสูตร e-Commerce ตั้งแต่ระดับเบื้องต้นจนถึงระดับสูงขึ้น เพื่อให้เรียนรู้ได้แม้ไม่มีพื้นฐาน เพื่อการอัพสกิล การขายสินค้าในโลกดิจิทัลที่ทันสมัยและปลอดภัย, Digital Literacy สำหรับการสร้างความตระหนักรู้ในการใช้อินเทอร์เน็ตอย่างสร้างสรรค์ กับเนื้อหาทั้ง 6 ด้าน ที่จะพาไปเรียนรู้การใช้อินเทอร์เน็ตอย่างปลอดภัย และรู้เท่าทัน พร้อมสื่อการเรียนรู้ที่ครบครัน เป็นต้น ซึ่งทุกหลักสูตรจะเริ่มเรียนในช่วงเดือนมีนาคม 2565 นี้เป็นต้นไป

“จากการเปลี่ยนแปลงทั้งพฤติกรรมผู้บริโภค รวมไปถึงความก้าวหน้าของเทคโนโลยี ได้ส่งผลกระทบกับเศรษฐกิจและสังคม ทั้งการปรับโมเดลธุรกิจการปรับกระบวนการทำงานที่ต้องนำเทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามาช่วยเพิ่มมากขึ้นพร้อมๆ กับการพัฒนาทั้งความรู้ และคน เพื่อให้เตรียมพร้อมกับการทำงานในรูปแบบดิจิทัลมากขึ้นด้วย ส่งผลให้คนทำงานเองก็จะต้องปรับตัวและพัฒนาศักยภาพให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงขององค์กรตามไปด้วย ขณะที่นโยบายของภาครัฐเอง ก็ได้ให้ความสำคัญกับการพัฒนาบุคลากรในหลายส่วนเพื่อให้รองรับการปรับตัวทางเทคโนโลยีในอนาคต เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขัน จึงจำเป็นอย่างยิ่งในการยกระดับการทำงานในหลายๆ องค์กร”