สำนักงานประกันสังคม จัดตั้ง “กองทุนเงินทดแทน” ขึ้นเพื่อจ่ายเงินทดแทนให้แก่ลูกจ้าง เมื่อลูกจ้างประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงานของร่างกาย ตาย หรือสูญหาย เนื่องมาจากการทำงานให้นายจ้าง ซึ่งลูกจ้างจะได้รับสิทธิจากกองทุนเงินทดแทนทันทีนับตั้งแต่วันแรกที่เข้าทำงานให้นายจ้าง ดังนั้นก่อนอื่นลูกจ้างหรือผู้ประกันตน ควรรู้คำศัพท์ต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ดังนี้
นายจ้าง คือ ผู้รับลูกจ้างเข้าทำงานโดยจ่ายค่าจ้าง รวมถึงผู้รับมอบอำนาจให้ทำงานแทนนายจ้าง
ลูกจ้าง คือ ผู้ที่ทำงานให้นายจ้างโดยรับค่าจ้าง แต่ไม่รวมลูกจ้างทำงานบ้านที่ไม่ได้มีการประกอบธุรกิจ
ค่าจ้าง คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ลูกจ้างเป็นค่าตอบแทนการทำงาน ในวันและเวลาทำงานปกติ รวมถึงเงินที่นายจ้างจ่ายให้ในวันหยุดและวันลาด้วย
เงินสมทบ คือ เงินที่นายจ้าง และลูกจ้าง จ่ายเข้ากองทุนประกันสังคมทุกเดือน เพื่อให้ได้รับการรักษาพยาบาลจากการเจ็บป่วย คลอดบุตร ทุพพลภาพ และมีการทดแทนรายได้จากการชราภาพ การว่างงาน และการเสียชีวิต รวมถึงสงเคราะห์บุตร
การใช้สิทธิ คือ ลูกจ้างเจ็บป่วยประสบอันตราย หรือตายด้วยโรคซึ่งเกิดขึ้นตามลักษณะหรือสภาพของงานหรือเนื่องจากการทำงาน ตามเงื่อนไขที่กองทุนเงินทดแทนกำหนด
การคุ้มครอง คือ ความคุ้มครองที่จะเกิดขึ้นหลังจากการประสบอัตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน
สิทธิประโยชน์ คือ ประโยชน์ที่ลูกจ้างหรือผู้ประกันตนจะได้รับ เมื่อประสบอันตรายหรือเจ็บป่วย ทุพพลภาพ สูญเสียอวัยวะ หรือสูญเสียสมรรถภาพในการทำงาน ตามเงื่อนไขที่กองทุนเงินทดแทนกำหนด
เพียงเท่านี้คุณก็สามารถเข้าใจและทราบถึงคำศัพท์ที่จำเป็นในการติดต่อประสาน เพื่อรับสิทธิประโยชน์จากต่างๆ จากประกันสังคมได้อย่างง่ายๆ หากมีข้อสงสัยสามารถตรวจสอบ หรือติดตามข่าวสารสำนักงานประกันสังคมผ่านทางช่องทางต่าง ๆ ได้ที่
www.sso.go.th
Facebook : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
Instagram : sso_1506
Twitter : @sso1506
YouTube : สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน
Hotline : 1506 (ตลอด 24 ชั่วโมง)
LINE : @SSOTHAI
TikTok : @SSONEWS1506
