สำนักข่าวซินหัวรายงานจากกรุงโตเกียว ประเทศญี่ปุ่น เมื่อวันที่ 5 ก.ค.ว่าผลการสำรวจบริษัทมากกว่า 5,200 แห่ง โดยสมาพันธ์สหภาพแรงงานแห่งญี่ปุ่น (เรนโก) พบว่า พนักงานญี่ปุ่นได้รับการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยสูงสุดในรอบ 33 ปี โดยเพิ่มขึ้น 5.1% หรือราว 15,281 เยน (ราว 3,500 บาท) ซึ่งนับเป็นครั้งแรกตั้งแต่ปี 2534 ที่ตัวเลขนี้สูงเกิน 5%
ทั้งนี้ การปรับขึ้นค่าจ้างครอบคลุมการปรับขึ้นตามระบบอาวุโส และการปรับขึ้นเงินเดือนขั้นพื้นฐาน ส่วนธุรกิจขนาดเล็กลงมา ที่มีพนักงานน้อยกว่า 300 คน มีการปรับขึ้นค่าจ้างเฉลี่ยที่ 4.45% ซึ่งถือเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ปี 2535 แม้ยังต่ำกว่าอัตรา 5.1% ในบริษัทขนาดใหญ่ที่มีพนักงานมากกว่า 1,000 คนก็ตาม
ขณะที่ข้อมูลล่าสุดของกระทรวงแรงงานระบุว่า ค่าจ้างที่แท้จริงของญี่ปุ่น เมื่อเดือน เม.ย. ที่ผ่านมา ลดลง 0.7% เมื่อเทียบกับปีก่อนหน้า ท่ามกลางราคาสินค้าพุ่งสูงขึ้น ซึ่งถือเป็นเดือนที่ 25 ติดต่อกันที่ค่าจ้างลดลง และลดติดต่อกันนานที่สุด นับตั้งแต่เริ่มมีการบันทึกข้อมูล เมื่อปี 2534
นายนิไดระ อากิระ เจ้าหน้าที่จากเรนโก กล่าวว่า มีผู้คนจำนวนน้อยลงที่เชื่อว่าการปรับขึ้นค่าจ้างในปีนี้ทำให้ชีวิตของพวกเขาดีขึ้น พร้อมเน้นย้ำถึงความจำเป็น ในการเดินหน้าความพยายามอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยเหลือครอบครัวคนทำงาน.
ข้อมูล : XINHUA
เครดิตภาพ : AFP
