นายบุญมา ป๋งมา ประธานสหภาพแรงงานรัฐวิสาหกิจองค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (สร.ขสมก.) เปิดเผยว่า ได้ส่งหนังสือถึง พล.อ.ประยุทธ์ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี เรื่องขอให้เร่งรัดการแต่งตั้งพนักงาน 1-10 และคัดค้านแต่งตั้งที่ปรึกษา เนื่องจาก องค์การขนส่งมวลชนกรุงเทพ (ขสมก.) จะมีพนักงานขับรถ พนักงานเก็บค่าโดยสาร พนักงานประจำสำนักงาน และผู้บริหารระดับสูง เกษียณอายุในเดือน ก.ย.นี้ ประมาณ 300-400 คน ซึ่งพนักงานระดับ 1-4 ขสมก. กำลังดำเนินการสอบคัดเลือก ส่วนใหญ่จะเป็นตำแหน่งพนักงานธุรการ บัญชี จ่ายงาน ผู้จัดการสายรถเมล์ นายท่า และนายตรวจ ที่มีประมาณ 300 คน คาดว่าจะดำเนินการแล้วเสร็จภายในเดือน ก.ย.นี้
ส่วนพนักงานตั้งแต่ระดับ 5-10 ขสมก. ยังไม่ได้ดำเนินการ และแนวโน้มจะไม่เสร็จภายใน ก.ย.นี้แน่นอน ซึ่งตำแหน่งเหล่านี้มีความสำคัญมาก โดยเฉพาะระดับ 9-10 ซึ่งเป็นผู้บริหารระดับสูง ของ ขสมก. เนื่องจากในวันที่ 30 ก.ย. นี้ นางพนิดา ทองสุข รองผู้อำนวยการฝ่ายบริหาร และ นายชำนาญ อยู่สอาด รองผู้อำนวยการฝ่ายการเดินรถองค์การ จะเกษียณอายุ ทำให้ตำแหน่งรอง ผอ. ทั้ง 2 ฝ่าย ซึ่งจัดอยู่ในระดับ 10 ว่างลงทันที นอกจากนี้ปัจจุบันตำแหน่งระดับ 9 ยังว่างอีก 3 ตำแหน่ง ได้แก่ ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการเดินรถองค์การ 1, ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการเดินรถองค์การ 2 และ ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายการเดินรถเอกชนร่วมบริการ ซึ่งทั้ง 5 ตำแหน่งนี้จะต้องนำเสนอคณะกรรมการบริหารกิจการ (บอร์ด) ขสมก. เพื่อให้ความเห็นชอบก่อนถึงจะแต่งตั้งได้
นายบุญมา กล่าวอีกว่า ขณะเดียวกันนายสุระชัย เอี่ยมวชิรสกุล ผอ.ขสมก. จะครบวาระในวันที่ 1 ต.ค.นี้ ส่วน ผอ.ขสมก. คนใหม่อยู่ระหว่างการแต่งตั้ง ซึ่งทั้งหมดนี้จะสร้างความเสียหายแก่ ขสมก. และส่งผลกระทบต่อประชาชนผู้ใช้บริการ เพราะขาดผู้บริหารระดับสูงหลายตำแหน่ง ที่จะช่วยผลักดันองค์กรให้เดินหน้าต่อไปได้ จึงขอให้ นายกฯ สั่งการผู้รับผิดชอบเร่งรัดแต่งตั้งพนักงานระดับ 5-10 แล้วเสร็จภายใน ก.ย.64 โดยเร็ว เพื่อเกิดการทำงานที่ต่อเนื่องและขับเคลื่อนองค์กรต่อไป
ส่วนกรณีที่ ขสมก. กำลังดำเนินการคือการสรรหาที่ปรึกษาบอร์ด ขสมก. เช่น ที่ปรึกษาฝ่ายบริหาร หรือที่ปรึกษาฝ่ายกฎหมาย สหภาพแรงงานเห็นด้วยในหลักการ หากใช้เงินส่วนตัวของผู้ที่จะปรึกษาว่าจ้าง แต่หากใช้งบประมาณของ ขสมก. มาเป็นค่าจ้างที่ปรึกษา สหภาพแรงงานไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง เพราะขณะนี้ ขสมก. มีภาวะขาดทุน และมีหนี้สะสมจำนวนมาก
